• Gabriella Moocarme

moroccan WOmen mentoring networking


By Samira Eramdani

Depuis la nuit des temps, nous avons organisé la transmission de savoirs des ainés vers les nouvelles générations. Tant que la société vivait en proximité immédiate, cette passation était gérée organiquement. De nos jours, il est difficile de trouver dans son environnement immédiat un sage qui nous guidera de son savoir. Pour les jeunes femmes ambitieuses, cela est plus délicat : les femmes dans des positions de leadership ne sont pas légions.

La mission du Leadership Development Institute est d’éduquer, d’inspirer et de responsabiliser la prochaine génération de leaders avec les valeurs, attitudes et compétences fondamentales qui sont à la base d’un leadership de qualité. Le mentorat aide à remplir cette mission. Le RFMN a veillé depuis sa création à organiser des programmes de mentorat qui offrent aux femmes de divers environnements la possibilité d'observer, d'interagir et d'apprendre de leaders exceptionnelles.

Le programme de Mentoring mis en place avec le LDI fournira aux jeunes porteuses et porteurs de projets de l’Université Al Akhawayn un accompagnement pendant neuf mois, où ils auront le soutien nécessaire pour travailler et progresser dans la réalisation de leurs objectifs.

Les bénéficiaires de ce programme sont mentorés par des chefs d’entreprises et des experts dans l’Entrepreneuriat. La formation nécessaire pour bien vivre la relation de Mentoring leur a été délivrée aux Mentors et aux Mentees.

Sur quoi est bâtie la relation mentoring selon le RFMN :

  • Faire l’effort de se connaître mutuellement

  • Assumer ses responsabilités

  • Montrer de l'intérêt / prendre l'initiative

  • Être ouverte d'esprit

  • Être claire, honnête et transparente

Il est cependant de la responsabilité de la mentee d’initier les échanges, de déterminer les objectifs et les besoins.

Qui sont nos mentors :

  • Une amie critique et constructive 

  • Une personne qui challenge

  • Une initiatrice qui pousse à se poser les bonnes questions et à bien identifier le rêve et l’objectif

  • Une personne généreuse : information et partage

Que font les mentors?

Les mentors partagent leur sagesse et leurs expériences avec leurs mentees. En tant que mentor, il leur est demandé de :

  • Être en contact avec le mentee au moins une fois par mois par e-mail, téléphone, RDV

  • Rencontrer le mentee en personne au moins une fois pendant l'année scolaire.

Les relations de mentoring sont des cercles vertueux. Nous avons été supportées, challengées, aidées. Nous voulons supporter, challenger et aider afin que vous aidiez vos juniors et que l’effort de transmission se poursuive. En veillant à nourrir votre relation de mentoring, vous participer à la continuité de ce cercle vertueux, à son évolution et à sa multiplication. Joignez votre mentor aujourd’hui. Demandez à quelqu’un de vous mentorer. Non seulement les parties prenantes de cette relation en profiteront mais l’ensemble de la communauté.

0 views
The-Leadership-Development-Institute-of-

@2019 Leadership Development Institute, Ifrane.

CONNECT WITH US

  • White Instagram Icon
  • White YouTube Icon
  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon